Lao Động Thời Vụ Hàn Quóc E Visa Là Gì

Được triển khai từ năm 2018, chương trình visa lao động thời vụ C4 thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động Việt Nam. Vậy visa C4 là gì? Visa lao động thời vụ Hàn Quốc được triển khai như thế nào? Nếu bạn đang có dự định làm việc ngắn hạn tại Hàn Quốc, hãy cùng du học Hàn Quốc Thanh Giang tìm hiểu về visa lao động thời vụ qua bài chia sẻ dưới đây nhé!

Các quy định về việc làm thời vụ

Khi tìm việc lao động thời vụ, bạn cần lưu ý những điều sau đây:

Việc đầu tiên cần làm để xác định điều kiện ký kết hợp đồng lao động thời vụ là nắm rõ tính chất công việc. Đối với các công việc có tính thời thụ, không thường xuyên và có thời gian làm dưới 12 tháng, người lao động sẽ được ký hợp đồng thời vụ.

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 22 Luật lao động 2012, đối với các công việc mang tính thường xuyên có thời gian từ 12 tháng trở lên không được phép ký hợp đồng thời vụ. Ngoại trừ các công việc không thường xuyên, dưới 12 tháng sau:

Đối với người sử dụng lao động, tuyển lao động thời vụ vi phạm quy định, sẽ bị xử phạt hành chính theo Khoản 1, Điều 5 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP. Mức phát giao động trong khoảng 500 ngàn đồng đến 20 triệu đồng tùy theo mức độ, số lượng lao động vi phạm.

Các điều kiện để ký hợp đồng lao động thời vụ

Đối tượng nào được cấp visa C4?

Để xin visa C4 Hàn Quốc, người xin visa cần thuộc một trong các đối tượng dưới đây:

Các loại visa lao động thời vụ E8 Hàn Quốc

Hiện nay, các loại visa E8 Hàn Quốc được chia thành 4 nhóm, bao gồm:

Visa C4 – Chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc

Cùng với chính sách mở cho lao động nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc, các chương trình visa lao động ngày càng được đẩy mạnh. Trong đó, visa C4 là chương trình visa mới, thu hút sự quan tâm của lao động Việt Nam. Vậy visa C4 Hàn Quốc là gì?

Visa C4 được hiểu là chương trình visa ngắn hạn, dành cho lao động sang làm việc tại Hàn Quốc 90 ngày và không hạn chế số lần đi. Sau khi hết hạn visa, lao động phải quay về nước và tiếp tục xin visa lần tiếp theo.

Với diện visa C4, lao động nước ngoài sẽ được làm việc trong một số ngành nghề như: Nông nghiệp, Gia công và cất giữ về thực phẩm, nông súc sản, đồ hải sản, trồng nấm…

Là chương trình visa lao động mới của Chính phủ Hàn Quốc, visa C4 thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dưới đây là một số thông tin bạn cần nắm về chương trình:

Chương trình lao động ngắn hạn C4 làm 90 ngày tại Hàn Quốc, hay còn gọi là lao động thời vụ (không hạn chế lần đi về). Visa C4 này không thể chuyển đổi sang visa du lịch hay thương mại.

Bộ tư pháp Hàn Quốc chính thức tiến hành chương trình này từ năm 2018 để tuyển lao động nước ngoài đến Hàn Quốc làm các công việc như nông nghiệp, gia công và bảo quản thực phẩm, trồng nấm, trồng các loại nông sản,… Lương cơ bản chưa bao gồm tiền làm thêm người lao động được nhận khoảng 1.200-1.400USD/tháng.

Việc đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thực hiện theo thỏa thuận ký giữa UBND cấp tỉnh của Việt Nam và chính quyền địa phương Hàn Quốc. Chỉ có địa phương, đơn vị sự nghiệp của tỉnh ký kết mới được triển khai, các công ty hay văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động không được phép tham gia chương trình lao động thời vụ.

Người lao động được đài thọ tiền ăn, ở và ít nhất 1 chiều vé máy bay. Người lao động mất một khoản phí cho các đơn vị sự nghiệp thực hiện được phép thu một khoản chi phí nhỏ để bù đắp chi phí hành chính theo quy định của địa phương.

Từ năm 2018, chính phủ cho phép các địa phương thí điểm chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Đến tháng 7/ 2019, có 4 tỉnh thành phố đã ký kết triển khai chương trình bao gồm Đà Nẵng, ĐỒng Tháp, Hà Nam và Thái Bình.

Có 5 địa phương khác đang xúc tiến thực hiện trong thời gian tới là Đồng Nai, Hậu Giang, Bình Thuận, Hà Tĩnh và Kon Tum.

Dịch vụ visa Hàn Quốc trọn gói Tân Văn Lang

Xin visa Hàn Quốc có thể là một quá trình phức tạp và đầy rủi ro, nhất là khi bạn tự làm mà không có sự hỗ trợ chuyên nghiệp. Là một đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn visa, Tân Văn Lang tự hào giới thiệu dịch vụ tư vấn visa Hàn Quốc trọn gói với sự chuyên nghiệp và tiện lợi hàng đầu.

Đội ngũ tư vấn tại Tân Văn Lang là những chuyên gia được đào tạo kỹ lưỡng về các quy định xin visa Hàn Quốc. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ khách hàng trong từng bước để giúp khách hàng hiểu rõ về điều kiện nhập cảnh và lựa chọn loại visa phù hợp.

Quy trình đơn giản và hiệu quả là một trong những điểm mạnh nổi bật của dịch vụ tư vấn trọn gói của chúng tôi. Quá trình xin visa của khách hàng sẽ được diễn ra một cách suôn sẻ và nhanh chóng.

Chúng tôi không chỉ tập trung vào việc xin visa mà còn hỗ trợ khách hàng trong mọi khía cạnh, từ việc chuẩn bị hồ sơ đến hướng dẫn cách nhận visa sau khi được chấp nhận. Khách hàng cũng được hỗ trợ liên tục 24/7 để giải đáp mọi thắc mắc và giúp đỡ trong quá trình xin visa.

Bên cạnh đó, chi phí tư vấn sẽ được thông báo rõ ràng và minh bạch từ trước, giúp khách hàng lập kế hoạch tài chính một cách dễ dàng. Chúng tôi cũng cam kết đảm bảo an toàn và bảo vệ mọi thông tin cá nhân và hồ sơ của khách hàng.

Dịch vụ tư vấn visa Hàn Quốc trọn gói của Tân Văn Lang mang đến sự thuận tiện và chất lượng phục vụ hàng đầu, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho khách hàng trên hành trình xin visa nhập cảnh vào Hàn Quốc. Hãy liên hệ với Tân Văn Lang ngay thôi nào!

Hy vọng qua bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về Visa E8 Hàn Quốc là gì. Nếu bạn còn có câu hỏi hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về visa thì hãy đừng ngần ngại mà hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 098.77777.02 - 028.7777.7979 để được hỗ trợ nhé. Chúc bạn may mắn và thành công!

Nhu cầu tìm việc làm thời vụ và tuyển lao động thời vụ ngày càng cao. Tuy nhiên, ngay cả chính những người đang làm công việc này vẫn không nắm rõ tính chất công việc cũng như cách để đảm bảo quyền lợi cá nhân. Do đó, nếu bạn đang muốn kiếm thêm thu nhập bằng hình thức này. Vậy, lao động thời vụ là gì? Hãy cùng tìm hiểu các thông tin được Cung ứng lao động Phát Đạt chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!

Những điều về lao động thời vụ bạn cần biết

Thế nào là lao động thời vụ? Lao động thời vụ là những người lao động thực hiện công việc mang tính thời vụ. Các công việc này thường kéo dài trong khoảng thời gian 3-6 tháng hoặc dài hơn theo tính chất của từng công việc và quy định công ty. Trong luật lao động có quy định rõ, thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng.

Lao động thời vụ là những người lao động thực hiện công việc mang tính thời vụ

Công việc thời vụ thường mang tính phổ thông. Nó phù hợp cho các đối tượng là học sinh, sinh viên, người có thời gian rảnh, nghỉ hè, tìm thêm việc để kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống, học phí…

Tiền lương của lao động thời vụ thường được tính theo hình thức khoán. Tùy từng công ty, đơn vị thuê sẽ có các mức riêng. Bên cạnh đó, họ vẫn được công ty đóng Bảo hiểm xã hội như quy định của luật lao động hiện hành.

Hình thức, thời hạn hợp đồng thời vụ

Theo khoản khoản 2 Điều 12 của Luật Lao động 2012, đối với công việc tạm thời dưới 3 tháng được phép ký kết hợp đồng lao động thông qua lời nói, không cần giấy tờ. Các công việc từ 3 tháng trở lên bắt buộc phải ký bằng hình thức văn bản.

Sau 30 ngày, kể từ khi Hợp đồng thời vụ hết bạn, người sử dụng lao động bắt buộc phải kí kết tiếp hợp đồng mới. Nếu không thực hiện, bản hợp đồng này sẽ trở thành Hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng.

Tại Luật lao động hiện hành không có quy định về số lần ký hết Hợp đồng lao động thời vụ. Do đó, người sử dụng lao động chỉ cần đảm bảo tổng thời gian ký kết trong một năm không vượt quá 12 tháng. Trong trường hợp các tổng các lần ký kết trong năm lớn hơn sẽ được chuyển thành Hợp đồng lao động thường xuyên.